案例

• 1、 FH至尊电线自創立至今以来，次年总要组织开展设立各种各样类型的的觉醒技能指导与基本常识大赛，为营业员出具比较好的了解机遇与发展前景app，关注度营业员自身成長发育与自己上升，推向了解型品牌建设规划，让营业员与品牌互相进步奖和成長发育。
  
• 2、 自一九九九年开始了，FH至尊高压电缆就开始了为全部工人售卖几种商业险，特别举办工人爱护新基金，对家庭生活发生的严重不幸的工人会给予救援救援，主次总计救援20余名次合计数标准达近110万元。